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Kurzpräsentation von:
Nadine Wuttke
Landratsamt Coburg Planungsstab
Landkreisentwicklung –
Fachstelle Demografie
Lauterer Str. 60, 96450 Coburg
Tel.: 09561 514235
E-Mail:
Kurzpräsentation von:
Inge Hitzenberger
Kreisentwicklung
LRA Rottal-Inn
Tel.: 08561 20195
E-Mail:
SÄULE 5: Herausforderungen des demographischen Wandels annehmen
Standort- und regionalbezogene Schulentwicklung
„Der Landkreis Coburg hat im Rahmen
des Modellvorhabens der Raumordnung
„Aktionsprogramm regionale Daseins-
vorsorge" gemeinsam mit zahlreichen
engagierten Akteuren aus Institutionen,
Vereinen, Sozialverbänden, Politik und
Verwaltung langfristige Ziele und eine
zukünftige strategische Ausrichtung in verschiedenen Handlungsfeldern für die Bürgerinnen und
Bürger der Region Coburg erarbeitet. Für jedes Handlungsfeld wurde ein Arbeitskreis gegründet.
Die Arbeitskreise waren das Kernstück des Prozesses. Am Ende des Modellvorhabens MORO
wurden über 50 Handlungsempfehlungen vom Kreistag beschlossen. Auch wenn das
Modellvorhaben MORO formal abgeschlossen ist, so wird an den Inhalten und der Umsetzung
der Handlungsempfehlungen konsequent weitergearbeitet. Im Bereich Bildung und Schulen wird
aktuell u.a. an einem Konzept für ein Bildungshaus gearbeitet, was den Aspekten der
ganzheitlichen Bildung, Erziehung und Betreuung unter den Herausforderungen des
demografischen Wandels Rechnung tragen soll. Die Kindergärten, die Grundschule und die
Mittagsbetreuung der Modellkommune entwickeln eine Konzeption, um die pädagogische Arbeit
systematisch zu verzahnen. Die Kooperation der Bildungsinstitutionen soll zu einem festen und
regelmäßigen Bestandteil ihrer pädagogischen Arbeit werden. Der Prozess von den ersten
Überlegungen bis hin zum Start des Bildungshauses wird dokumentiert und evaluiert. Es werden
kontinuierlich weitere Handlungsempfehlungen aus dem Bereich Bildung und Schulen bearbeitet
und sollen schon bald zur Umsetzung kommen.“
„Ziel des durch „Leader“ geförderten
Projektes „Demographie Check“ ist die
Erhebung von relevanten Daten zum
demographischen Wandel im Landkreis
Rottal-Inn.
Dabei
werden
drei
Zielgruppen untersucht: Unternehmen,
Schüler und Absolventen. Der Landkreis
will dadurch belegbare Daten zum
Fachkräftebedarf und zu den Bleibeabsichten junger Leute erhalten. Die bereits abgeschlossene
Unternehmensbefragung ergab unter anderem, dass viele Unternehmen bereits Schwierigkeiten
bei der Besetzung offener Stellen haben und fast alle in Zukunft damit rechnen. Zum anderen
wurden Defizite bei den Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort festgestellt. Die
Absolventenbefragung wird Anfang 2015 durchgeführt, befragt werden die Abiturienten der Jahre
2009-2014. Es sollen Informationen über die Veränderungen des beruflichen und örtlichen
Lebensmittelpunktes gewonnen werden. Außerdem erwarten wir Anregungen, was die
Unternehmen und der Landkreis tun müssen, um als attraktiver Arbeits- und Lebensraum
wahrgenommen zu werden. Die Jugendbefragung wird sich an Schülerinnen und Schüler der 6.
bis 12. Jahrgangsstufe richten. Sie soll Auskünfte über die Lebensverhältnisse, die
Freizeitgestaltung und die Mobilität bringen. Außerdem wird nach den Zukunftsplänen der jungen
Leute gefragt. Die drei Befragungen sind Grundlage für weitere Maßnahmen in den Bereichen
Bildung, ÖPNV, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie Jugendhilfeplanung.“
Beispiel guter Praxis Nr. 104:
Demographie-Check
Beispiel guter Praxis Nr. 103:
MORO: "Aktionsprogramm regionale
Daseinsvorsorge"
